老年人在工作中受伤骨折，是否给予保障？

老年人在工作中受伤，合作医疗非主要保障，应申请工伤认定。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，若被认定为工伤，可享受工伤待遇，从工伤保险基金获赔。未及时处理可能导致赔偿权益受损，影响伤者治疗与康复。
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老年人工作中受伤，应分情况处理。1.若能认定为工伤，立即通知用人单位申请工伤认定，享受工伤待遇；2.若不能认定为工伤，明确责任人，通过法律途径要求其赔偿损失；3.无论是否工伤，都应及时就医并保存相关证据，以便后续维权。
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老年人工作中受伤，常见处理为申请工伤认定或要求责任人赔偿。若符合工伤条件，应优先申请工伤认定；若不符合，则通过法律途径向责任人索赔，根据具体情况选择合适方式。