药店工作半年后遭裁员，应得多少赔偿？

药店裁员应得赔偿视裁员性质而定。依据《劳动合同法》，合法裁员按工作年限每满一年付一月工资；非法裁员则需付双倍赔偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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药店裁员赔偿可通过协商或仲裁解决。建议先与药店协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁虽耗时但更具权威性。
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药店裁员赔偿需分情况。合法裁员：按工作年限计算赔偿金。非法裁员：要求双倍赔偿。具体操作：1.保留劳动合同等证据；2.与药店协商赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。