在合同期辞职会不会要赔钱?

合同期辞职是否赔钱需视情况。依据《劳动合同法》，未提前通知或违反服务期约定擅自辞职且造成损失的，劳动者需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。
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合同期辞职视情况而定。操作如下：1. 提前30天（试用期3天）书面通知单位，确保无经济损失；2. 若涉及培训服务期协议，先与单位协商，协商不成按协议支付违约金，避免法律纠纷。
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合同期辞职处理方式多样。如提前通知并按规定流程辞职，则无需赔偿；若涉及服务期协议，应协商或按协议支付违约金。选择时需考虑自身情况及合同约定。