辞职受阻，工资如何处理？

过年后辞职受阻，工资应依法处理。依据《劳动法》等，用人单位需按时支付工资，辞职不影响工资结算。若不及时处理，可能导致工资被拖欠，影响个人权益。
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辞职受阻工资咋办？处理方式如下：1.协商：与用人单位直接沟通，要求支付应得工资。2.调解：向调解组织申请，寻求第三方协助解决。3.举报：向劳动行政部门举报，由部门责令支付。4.仲裁：申请劳动仲裁，通过法律途径维权。5.起诉：对仲裁结果不服，收集证据后向法院起诉。
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辞职受阻工资问题，常见处理方式有协商、调解、举报、仲裁、起诉。建议先与用人单位协商，无果后依次选择调解、举报、仲裁，最后考虑起诉，以确保权益得到保障。