是否视为中断，法律如何规定？
丽水市律师
2025-04-17
公司社保未缴视为中断，违法《社会保险法》。长期不缴可能影响员工社保权益，如医疗、养老等保障，甚至面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司社保未缴，员工可投诉或协商。建议先与公司沟通补缴，无果后再向劳动仲裁机构投诉，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫社保未缴需处理。操作如下：1.与公司沟通，要求补缴社保；2.若公司拒绝，收集证据，如工资单、劳动合同；3.向劳动仲裁机构投诉，并提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
下一篇：暂无 了