5年事业单位临时工经历未交社保，能否算入工龄

能算入工龄。依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律，没交社保的工作年限也可按周年计算入工龄。未及时缴纳社保不代表该时段不能计入工龄，未交社保的工作年数在计算退职金、退休金时，仍可按规定计算，若未及时处理，可能影响员工的工龄计算及后续福利待遇。
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常见的处理方式是确认工龄计算规则并补缴社保，或咨询当地人社部门。法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》规定了工龄的计算方法，建议依据此法与用人单位沟通，要求合理计算工龄并补缴社保；若沟通无果，可咨询当地人社部门了解具体政策并寻求帮助。
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可算入工龄。具体操作如下：首先，与用人单位沟通，依据《中华人民共和国社会保险法》等法律，要求将5年事业单位临时工经历算入工龄并补缴社保；若用人单位不同意，其次，可向当地人社部门咨询并申请仲裁，确保工龄得到合理计算。