有纹身在厂工作被开除后，补偿金是如何计算的

被开除后补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。依据《劳动合同法》，劳动者享有取得劳动报酬等权利，若被无故开除且未获补偿，将损害劳动者合法权益，影响生活稳定。
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被开除后补偿金计算如下：按工作年限，满一年支付一月工资。操作：1.确认被开除原因及是否合法；2.与单位协商补偿金；3.协商不成，准备证据申请劳动仲裁；4.如仲裁不满，可诉诸法院。
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处理此类问题常见方式为协商或提起劳动仲裁。若双方能友好协商，则按协商结果处理；若协商无果，劳动者应收集证据，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护自身权益。