公司停业不给赔偿金，员工该如何是好？

公司停业不给赔偿金，员工可依法追讨。根据《劳动合同法》，公司提前解散应支付经济赔偿，按工作年限每满一年付一月工资。《劳动合同法》规定，若公司违反规定解除劳动合同，还需支付双倍经济赔偿。若不及时处理，员工将损失应得的经济补偿，影响自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司停业不给赔偿金的情况，员工常见的处理方式有：协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；如仲裁仍不满意，可向法院提起诉讼，以法律手段维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司停业不给赔偿，员工如何应对？1.首先与公司协商，要求按《劳动合同法》规定支付经济赔偿。2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁结果不满意，可准备相关材料，如仲裁裁决书等，向法院提起诉讼，要求赔偿。